lies mal...

Es war Sonntag und wir hatten Gäste zum Brunch. Ich hatte Robert, einen ehemaligen Kollegen, und seine Frau Dörte mit ihrer neun Monate alten Tochter Mathilda eingeladen. Wir hatten uns seit der Geburt von Mathilda nicht mehr gesehen.

>>Wenn du willst, dass es klappt, musst du es selbst machen.<< Diesen Spruch habe ich in meinem beruflichen Alltag immer mal wieder gehört. Gilt er doch in meinem heutigen Arbeitsumfeld als der Schenkelklopfer schlecht hin. Es ist für ein modernes Unternehmen mit einer modernen Führung doch ganz klar, dass es so nicht sein kann. Mir stellt sich...

Mit ausgefahrenen Ellenbogen, selbstverliebt, rücksichtslos, so stellt man sich erfolgreiche Führungskräfte oft vor. Und tatsächlich, sie gibt es. Und sie haben Erfolg, allerdings oft nur kurzfristig. Diese vorgenannten Fähigkeiten werden auch teilweise benötigt, z.B. wenn Investoren ein Unternehmen aufkaufen, es umbauen, filetieren um es dann...

10.30 Uhr, Regen, Flughafen Berlin Schönefeld, Abflug nach Kroatien.

Autor: Nick Thräne

"Wenn die Führung alles im Griff hat, ist die ganze Firma so intelligent wie die Führung, also notwendig begrenzt." Prof. Kruse

Autor: David Pietsch, Produktionsleiter und Prokurist

Meine Forschung hat ergeben, dass die von mir untersuchten interkulturellen Führungskräfte meist mit einem stark betriebswirtschaftlich geprägten Handlungs- und Wissenskontext ins Ausland geschickt werden. Sie verfügen nur in seltenen Fällen über analytische Kompetenz, ihre Situation als Fremde, in der Fremde, umgeben von Fremden aus verschiedenen...

Autor: G. Steffen Geschäftsführer

Oft verlaufen die Erkenntnisse, Ergebnisse und Absprachen in Meetings im Sande. Zwar sind die Teilnehmenden bemüht, aber irgendwie werden die Meetings von den Mitarbeitenden immer öfter als Zeitverschwendung empfunden. Nicht selten fallen dann Sprüche wie: "Sind wir jetzt fertig, ich muss auch mal arbeiten?" oder "Da kommt doch sowieso nichts bei...